『「自律」と「モチベーション」の教科書』無料試読PDFダウンロード｜社員研修 人材育成専門 株式会社レアリゼ

無料試読ＰＤＦでは、第１章と第２章を読むことができます。

第１章：今、企業には自律が足りない！？

今、大手企業が抱えている悩み／自律など必要なかったビジネス環境／
自律がないといあっていけないビジネス環境／ある一部上場企業からの恐ろしい依頼
同族企業が迎えた危機／今、ベンチャー企業で起こっていること／
今、サラリーマンの間で起こっていること／自律できない組織に見られる恐ろしい症状

第２章：なぜ、OSのバージョンアップが必要なのか

悩み深き管理職／OSとは何か？／なぜ、あなたはコーチングをうまく使えないのか？
あなたは錯覚している!?

第３章：自律型人材を創る自律型モチベーションの仕組み

自律型人材の正体とは？／「欲求」とは何か？／人が自律して、自然と動き出す瞬間

第４章：人と組織を自律させる方法

職場で社員の欲求を満たす／クオリティタイムの大きな効果／Wantsイメージを鮮明にする
健全なGAPを創る／OSを内的コントロールにバージョンアップする／
ボスマネジメントからリードマネジメントへの転換

第５章：企業事例

・組織改革や個人の意識改革についてずっと考えていたが、人を変えるのではなく、まず自分が変わること、そしてその影響によって周りが変わっていくことを考えるようになりました。（建設／総務部門）

・今まで読んだ本はそうはいっても現実にはにはね・・・といったことが多く書かれていましたが、この本の理論はとても理解しやすく、これなら実践できるかも！というところがありました。自分自身や部下に対する捉え方や考え方を全く変えて部下に指導したところ、想像以上に効果がありました。
現在は、部下が以前に比べていきいきと仕事をしているように見えます。

・人材に関する問題でこれまで先へ進めなかった関門が、この一冊で突破できる。それくらい、ある意味、衝撃的な一冊でした。（サービス／役員）

・大切なことが非常にわかりやすく説得力を持って書かれていると思います。最近注目されているメンタルヘルスにも密接に結びついており効果があると感じました。ただ、スキル重視で即効性や直接的な効果を求める人にとっては、なかなか受け入れてもらえない内容かもしれません。（サービス／人事）

・従来型（特にボスマネジメント型）管理職のマインドセットを変革するための教材として有益だと感じました。是非社内研修等で活用させていただきたいと思います。（情報通信／人材開発）

・この本では、よくモチベーション論で語られているような理論に加えて現場での悩みに的確に答えている部分が多くあります。現場では、「理論上ではそうだけど、実際には･･･」といった声が聞かれますが、この本の中では理論が理論で終わらない具体的な例やイメージをしやすい図があり、「教科書」というタイトルにふさわしいと感じます。（サービス／企画部門）

・まだ部下はいませんが、自分のモチベーションが落ちているときに、何の欲求が満たされていないのか、どうすれば満たされるのか、そういった観点で日々の仕事に取り組むことできそうです。現状を客観視することで、仕事の効率も改善できそうです。本書と巡り会えて本当に良かったです。

・自律とモチベーションに関して、さまざまな観点から事例なども交えて述べられていて、大変参考になりました。 どの会社もこういったことを頭に入れながら、人事戦略を立てて実行できていれば社員はどれだけ幸せになれるだろうかと痛感いたしました。

・時代背景や景気の動向は変化するモノ。人間の本質は変わらないモノ。しかし、個人でも集団でも条件が整えば人間の行動は変わると信じています。この本は、そのことを教科書として実証してると思います。（メーカー／人材開発部門）

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