【無料】中堅社員だからこそ、上司も部下も巻き込める! 巻き込み力強化研修体験セミナー
- 日程
- 2010年9月16日(木)
- 時間
- 14:00~17:30(開場13:30)
- 会場
- [東京・田町]センチュリー三田ビル C・D会議室
中堅社員が「巻き込み力」を身につける方法を、ワークと理論を交えた研修ダイジェスト版でご紹介します。
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メンバーの能力を引き出し成功へ導く“支援型リーダー”の考え方をご紹介。
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実際の事例から学び、人事としての課題解決力を身につけます。
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創業の思い
「世の中を良くする原動力になる」これは、私が30歳のときにまとめた人生理念です。
当初はその誇大妄想にも似た大きすぎるテーマを前に何をしたら良いか途方にくれたものでしたが、実現したいという思いは強く持っていました。その思いを形にしたのがレアリゼです。「青臭い」とよく人から言われますが、私たちは大真面目です。「会社を経営する目的とは?」と聞かれた時、「利益を出すこと」と答える経営者が多いと思いますが、それはあくまで手段であり、必要条件ではないのでしょうか。私は「理念を実現すること」こそが会社を経営する目的であると考えています。
人と組織と社会を幸せにする
「世の中を良くする原動力になる」という人生理念を実現するために設立したレアリゼの理念は「人と組織と社会を幸せにする」です。
ここで、幸せにする対象を「人と組織と社会」としているには理由があります。
【人】−【組織】−【社会】は分離することのできない一つのシステムであり、それぞれが互いに影響を及ぼしあっているからです。
三者が一つのシステムである以上、中長期的に見た場合にどれか一つだけ単独で良くなることはありません。ですから私たちは、構造的なアプローチで、【人】−【組織】−【社会】のwin-winの循環を作りたいのです。
健康で強い組織をつくる
「人と組織と社会を幸せにする」ことを実現するために、いま私たちが主にアプローチしているのは、企業体を中心とした「組織」です。
本来、「組織」は「人と社会を幸せにするための器」だと思うのですが、現実には「不幸生産のための器」になっている組織も存在します。
私たちは理念実現の第一歩として「健康で強い組織づくり」のお手伝いをしています。
持続的成長を目指して
企業はゴーイングコンサーンですから、持続可能な方法で収益を上げることが必要となります。そのためには、無理なく成長し続けることができる「健康で強い組織」をつくることが求められます。
そして、健康で強い組織となった企業が健全に成果をあげることで、社会に貢献することにも繋がるのです。

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早稲田大学商学部卒業後、(株)リクルート、外資系金融会社、教育研修会社設立を経て、株式会社レアリゼ設立、代表取締役就任。現在に至る。
・日本選択理論心理学会認定 選択理論心理士
・米国W.グラッサーインスティチュート認定集中上級講座修了
・NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会理事長
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「『自律』と『モチベーション』の教科書」のメール講座版です。






