中途採用情報コンサルティング営業｜人材育成社員研修専門レアリゼ

募集職種

コンサルティング営業（プランナー）

仕事内容

既存顧客の拡販・深耕とともに、新規開拓も進めていきます。

【アプローチ・ヒアリング】
当社セミナーへの参加者やHPからの問い合わせ、テレアポ等、さまざまな糸口から新規顧客にアプローチし、クライアントの状況や課題をヒアリング。
クライアントは大手企業の人事や経営企画といった部署が中心ですが、1つの事業部から他事業部へ、ヨコ展開も進めます。

【プランニング・提案】
ヒアリング内容をもとに、課題解決のための提案を、商品開発担当者等を交えてプランニング。
既存のプログラムを活用する場合もあれば、組織変革ではゼロから設計・企画することも。

【プログラム実施】
講師の選定、リハーサルでのチェック等を経て、プログラムを実施。
当日は現場に立ち合い、受講者の反応等を確認。

【結果報告・フォロー】
分析を実施し、結果を報告。継続的にヒアリングし、さらなる改善点を把握、次の提案につなげます。

◆大手企業の“人を変えていく”プログラムを提案
当社が提供するサービスは、人材育成プログラムと組織変革プロジェクトの二つが柱。
ヒューマンスキルにはアプリケーション（対人スキル）とOS（対人スタンス）があります。
アプリを提供する企業は数多くある一方で、OS＝組織の根幹そのものから変革できるのが強みです。

◆大企業を牽引するリーダー層に影響を与えられる仕事
ヒューマンスキルの根幹を変えていくのが当社流。
時には大手企業の経営幹部の方から「リーダークラスの人に対する考え方を根幹から変えてほしい」といったオーダーが入ることも。
日本を牽引する大企業を牽引するリーダー層を変え、組織を変革していくお手伝いできるくらい、手応えの大きなビジネスです。

求める人材

≪応募条件≫
◆法人営業の経験3年以上（業界・業種は不問）
◆四大卒以上

≪歓迎する経験≫
◇法人を対象とした無形商材の営業経験
◇コンサルティング営業の経験
人材開発や組織変革に携わった経験がある方はほとんどいないはず。
商材については入社後に学んでください。
先輩との同行、テレアポ等を進めながら仕事に慣れていただき、早い段階で既存クライアントのプロジェクトからお任せしていきます。

≪この仕事で必要な能力≫
（１）ビジネスマインド（営業マインド）
　　　営業として成果を上げ、目標を達成していく強い意志
（２）コミュニケーション能力
　　　相手の意図をくみ取った上で、自分の意思を伝える力
（３）論理的思考力
　　　課題を発見・分析し、解決策を筋道立てて考えられる力
（４）世の中の役に立ちたいという志
　　　こうした能力・姿勢がある方、ぜひご応募を！

勤務地