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- もっと社員一人ひとりの力を引き出したい 【担当者インタビューあり】
＜日本電気株式会社 ＩＴプラットフォーム企画本部様 導入事例＞ - 部下のモチベーションを高めるマネジメントを身につけたい
＜大手保険会社 導入事例＞ - 職場のコミュニケーションを活発にしたい 【担当者インタビューあり】
＜大手半導体メーカー 導入事例＞ - 厳しい環境下でも上司・部下ともに生き生きと働いてほしい 【担当者インタビューあり】
＜株式会社日本旅行様 導入事例＞ - 部下育成に必要な考え方を学んでもらいたい 【担当者インタビューあり】
＜株式会社ツムラ様 導入事例＞
- もっと社員一人ひとりの力を引き出したい 【担当者インタビューあり】
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- 社員を自律型人材に育てたい 【担当者インタビューあり】
＜大手金融関連サービス会社 導入事例＞ - 若手社員が働きがいを持って長く働いて欲しい 【担当者インタビューあり】
＜TIS株式会社様 導入事例＞
- 社員を自律型人材に育てたい 【担当者インタビューあり】
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- シニア社員のモチベーションを上げたい
＜大手通信会社 導入事例＞
- シニア社員のモチベーションを上げたい
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- 質の高い報連相を身につけさせたい
＜大手情報システム会社 導入事例＞ - 全体最適の考え方を身につけさせたい
＜大手日用品メーカー 導入事例＞
- 質の高い報連相を身につけさせたい
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- 顧客や現場の声を活かせる営業組織に変革したい 【担当者インタビューあり】
＜伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 導入事例＞ - 高い顧客満足度を実現させたい 【担当者インタビューあり】
＜株式会社りそな銀行 ひょうご地域様 導入事例＞ - 企業理念を浸透させたい
＜総合人材サービス会社 導入事例＞
- 顧客や現場の声を活かせる営業組織に変革したい 【担当者インタビューあり】
