導入事例　若手社員研修　自律型人材育成｜人材育成　社員研修のレアリゼ

大手金融関連サービス会社　導入事例

企業概要

金融関連サービス業

背景

景気の影響もあり、以前のように頑張れば数字が伸びるということがなくなり、達成感を得られにくくなった。同時に他責の考え方をしたり、周囲に働きかけをしない社員が増えた。環境に左右されず主体的に行動できる社員を育てる目的でプログラムを導入した。

実施内容

プログラム	セルフモチベーション研修
対象	入社5年目くらいの若手社員
目的	・モチベーションメカニズムを理解し、主体性を持って行動する考え方を身につける

プログラム概要

結果

・アンケートではほぼ全員が「業務の中で役立てていきたい」と回答。
・業務への取り組み姿勢ががらっと変わった様子が如実に表れた受講者がいる。

受講者の感想

「自分のモチベーションが上がらないのは周りや環境のせいだと思っていたが、自分ですべて選んでいたことがわかった。」

「自分でできる部分にフォーカスすることで、自分のモチベーションコントロールができるようになった」