導入事例　新入社員研修　報連相｜人材育成　社員研修のレアリゼ

大手情報システム会社　導入事例

企業概要

情報システムサービス業

背景

組織活動におけるコミュニケーションの重要性を認識してもらう。また、仕事を進める上で新入社員に求められる「報連相」をより理解するために、新入社員研修のひとつとして導入した。

実施内容

プログラム	真・報連相研修
対象	新入社員
目的	・コミュニケーションの重要性を理解する ・何のために報連相をするのかを理解し、自分たちで納得して使えるようになる

プログラム概要

受講者の感想

「質の高い報連相を行うことにより、自分自身が何を得ることができるかを学ぶことができた」

「今まで軽んじていた報告・連絡・相談の重要性を改めて知ることができた」

「上司との信頼関係を築くことやコスト意識を持って報連相を行うなど、実際の業務を行う上で必要となることなので、配属前に学べて良かった。」

「自分のイメージしていた報連相よりも奥の深いものだと認識できた。」

「報連相が関係者に対し、どのような貢献を与え、また自らが得られるものも多くあることをよく理解できた」