セミナー・講演

強制せず内発的にやる気を引き出し、新入社員を
打たれ強く、諦めない、主体性を発揮する社員
へ育てる
「2018年度 新入社員育成プログラム」紹介セミナー

無料 意識改革 リーダーシップ開発 新入社員

日程 2017年9月25日(月) 申込む

開催時間 14:00~17:30(受付 13:45 ~)
会場 レアリゼアカデミー
住所 東京都港区三田1-2-22 東洋ビル6F
アクセスマップはこちらから
アクセス
  • 東京メトロ南北線「麻布十番駅」3番出口より徒歩約5分
  • 都営大江戸線 「麻布十番駅」6番出口より徒歩6分
  • 都営大江戸線 「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩約6分
印刷用地図と駅からのアクセス方法はこちら
対象者 自社・自組織で研修実施をご検討中の経営者、経営幹部、
人事および事業部の教育部門責任者・担当者
(※プログラムの構成上、同業者および個人の学習目的の方のご参加は
  ご遠慮いただいております。)
参加費 無料
定員
講師

 

叱られることを極度に嫌う」「スマホ世代のため自分で考えずに、すぐに答えを聞きたがる」 「主体性がない」・・・ここ最近の新人について言われることです。特に、採用が超売り手市場であることが影響して、「すぐ諦め」て離職してしまう可能性があります。これらを解決するには、やはり最初の新人教育が重要です。


レアリゼは意識改革の専門会社です。
「大声を出させる」「延々と同じことをさせる」といった方法では意識改革は起きません。
レアリゼは「本人が心から『やりたい』と思える」メソッドにより意識改革を実現します。

過去の解決事例

〇大手証券会社様・保険会社様:幹部のマネジメントスタイルを180度転換
〇大手自動車メーカー様:プレミアムブランド日本導入に向けたGM層へのリーダーシップを一新
〇大手通信会社様:配置転換、給与30%カット等になったシニア層のモチベーションアップ
〇長年大量離脱で悩む不動産会社様の新人研修で、翌年度離職率ゼロを実現

など数々の事例があります。

【プログラム】
1)学生から社会人へのマインドセット
①「主体性」「チャレンジ」の原動力と阻害要因
②研修プログラムの一部体験
2)入社前対策でスタートダッシュを切る
① 毎日5分間のスマホ学習で、社会人の基礎を入社前に習得する
② 入社前診断で各新人ごとの「取扱い説明書」を作成し、職場の上司・先輩に受け入れ体制をつくる

 

お問い合わせ

株式会社レアリゼ セミナー運営事務局

TEL : 03-6722-6677 / FAX : 03-6722-6688
E-mail:jimukyoku@realiser.co.jp