セミナー・講演

<異業種交流会>第4回HRダイアログ~人事・人材開発対話会~
元富士フイルム人事が語る「柔軟に変革し続ける人材開発戦略の変遷」

無料 リーダーシップ開発

終了 2017年2月15日(水)

開催時間 18:00~20:00(終了後、21:00まで有志にて懇親会あり)(受付 17:45 ~)
会場 レアリゼアカデミー
住所 東京都港区三田1-2-22 東洋ビル6F
アクセスマップはこちらから
アクセス
  • 東京メトロ南北線「麻布十番駅」3番出口より徒歩約5分
  • 都営大江戸線 「麻布十番駅」6番出口より徒歩6分
  • 都営大江戸線 「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩約6分
印刷用地図と駅からのアクセス方法はこちら
対象者 企業の人事・人材開発部門、経営企画部門、事業部の人事・人材開発 ご担当者様
参加費 無料
定員
講師 元富士フイルム 人事部 藤本 央 様 (サンブレスメディカル株式会社ワンズウェイ代表)

 

急速なデジタル化による写真事業の衰退など外部環境の激変を乗り越え、新規事業の立ち上げなどにより2008年には史上最高益を出した富士フイルム。

 

同社で10年間人材開発に携わり、現在は独立され人材開発・組織風土改革の専門家としてご活躍されている藤本様より、厳しい環境下でも柔軟に変革し続けるための人材開発戦略の変遷についてお話し頂きます。

 ※本セミナーは元富士フイルムの藤本央 様が人事部に在籍されていた当時のことをお話し頂く内容であり、 現在の富士フイルム様の人材開発戦略をお話し頂く内容ではございません。

 

後半では、参加者同士の対話によって学びを深めていきます。

【発表者】 元富士フイルム 人事部  藤本 央 様

(サンブレスメディカル株式会社ワンズウェイ代表)

【テーマ】 元富士フイルム人事が語る「柔軟に変革し続ける人材開発戦略の変遷」
【登壇者プロフィール】 富士フイルムにて20年間の研究開発の後、人事部で10年間人材開発に携わる。

新入社員教育から、役員教育まで幅広く手掛ける。

その後、サンブレスメディカル株式会社ワンズウェイを設立。

現在、企業の人材育成に関わる研修やセミナーを行う。

【参加対象】 企業の人事・人材開発部門、経営企画部門、事業部の人事・人材開発 ご担当者様

※会場の関係上、お申し込み多数の場合は抽選とさせて頂く場合がございます。

※プログラムの構成上、ご同業の方のご参加はご遠慮いただいております。

何卒ご理解の程、宜しくお願い申し上げます。

【進行】 ゲスト講演&質疑応答、参加者による対話
【主催】 株式会社レアリゼ

 

<「HRダイアログ」とは>

人事・人材開発の分野で日々問題解決に取り組んでいらっしゃる皆様へ情報交換・対話の機会をご提供することを目的とした、企業の人事・人材開発ご担当の方々が集う異業種交流会です。

会の前半で、ご登壇者様に実際の取り組みをお話し頂き、後半でそのテーマについて、参加の皆様と意見交換、対話を通じて、新たなヒントを得ていただきます。

20:00からの有志による懇親会は参加者同士の交流の時間となり、更に学びを深めると共に、ネットワークが創出される場となっています。
(懇親会参加の場合は1,000円)
※お申し込みの際は、懇親会への参加可否もお知らせ下さい。

 

 

お問い合わせ

株式会社レアリゼ セミナー運営事務局

TEL : 03-6722-6677 / FAX : 03-6722-6688
E-mail:jimukyoku@realiser.co.jp