- モチベーショナルマネジメント研修の概要
- メンバーのモチベーションを高めるスキルを身につける管理職研修です。ヒューマンスキルのOSをバージョンアップするとともに、『モチベーション・メカニズム』を学び、「モチベーションがどのような時に上下するか」を理屈で理解します。そして、メンバーのモチベーションアップのための具体的な方法を学びます。職種や年齢を問わず、さまざまなタイプのメンバーに活用できます。
- このような会社におすすめです
- ・モチベーションの低い部下に悩んでいる管理職が多い。
・組織に活気がなく、コミュニケーションが希薄である。
・管理職自身のモチベーションが低くて困っている。
・離職率の高さをなんとかしたい。 - プログラムの特徴
- ・一方的な講義ではなく、ディスカッションやゲームを活用するため、学習意欲を高めながら多くの気づきを得ることができます。
・体感ゲームでの気づきを基に理論を学習するため、学習内容の理解が進みます。
・経験則や精神論ではなく、理論で理解するため、経験の少ない方にも容易に活用できます。
・業界・業種・部下の性格を問わずに効果が発揮される手法です。
・豊富な事例紹介により、現場で活用するイメージを持つことができます。
・お客様の状況に合わせたコンテンツのカスタマイズが可能です。
・研修効果を持続させるためのフォロー研修や教材の提供が可能です。 - モチベーショナルマネジメント研修により期待できる効果
- ・厳しい状況にあってもモチベーションの高いチームを維持できます。
・社内のコミュニケーションが活性化します。
・管理職自身が高いモチベーションを持って仕事に臨めるようになります。
・離職率が減少します。 - スケジュール
- 標準2日間(ご相談に応じます)
- 人数
- 1クラス20人程度
- 研修の対象者
- 管理職の方
- プログラムの内容
- お問い合わせください
- 解決できる課題
- 事例
- 事例紹介一覧はこちら
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メンバーの能力を引き出し成功へ導く“支援型リーダー”の考え方をご紹介。
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実際の事例から学び、人事としての課題解決力を身につけます。
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「『自律』と『モチベーション』の教科書」のメール講座版です。







