サーバントリーダーシップ研修｜組織を持続的に発展させる管理職研修

サーバントリーダーシップは、従来のリーダーシップとは対照的に、「リーダーである人はまず相手に奉仕し、相手を導くものである」という実践哲学に基づいています。
かつての高度成長期の経済環境下においては、「作れば売れる」と言われたように、どうすれば成果があがるかが見えやすかったため、リーダーが決めたことをメンバーにやらせるという支配型のリーダーシップがうまく機能しました。
しかし、市場の変化が激しく、顧客のニーズが多様化している現在では、リーダーが全てを決めることはとても難しいといわれています。主体性を引き出し、能力を発揮できるように支援するリーダーシップにより、現場にいるメンバー一人ひとりが「自分で考え、自分で動ける」ようにすることが求められています。