サーバントリーダーシップ研修｜組織を持続的に発展させる管理職研修

人材育成プログラム（管理職研修）　サーバントリーダーシップ研修

組織を持続的に発展させるのは支援型のリーダーです！

サーバントリーダーシップ研修の概要
今の時代に最も有効なサーバントリーダーシップを中心に、さまざまなリーダーシップ論を学ぶ経営幹部・上位管理職研修です。主に一対一のマネジメントスキルを身につける「自律型人材育成マネジメント研修」 に対し、サーバントリーダーシップ研修では一対多のリーダーシップスキルを身につけることを目的にしています。多くの人を抱える組織をマネジメントする経営幹部・上位管理職の方に適しています。
このような会社におすすめです
・意欲的なリーダーにメンバーがついてきていない。
・組織に活気がない。
・メンバー間の信頼があまりない。
・コミュニケーションがぎくしゃくしている。
プログラムの特徴
・一方的な講義ではなく、ディスカッションやゲームを活用するため、学習意欲を高めながら多くの気づきを得ることができます。
・体感ゲームでの気づきを基に理論を学習するため、学習内容の理解が進みます。
・経験則や精神論ではなく、理論で理解するため、経験の少ない方にも容易に活用できます。
・業界・業種・部下の性格を問わずに効果が発揮される手法です。
・豊富な事例紹介により、現場で活用するイメージを持つことができます。
・お客様の状況に合わせたコンテンツのカスタマイズが可能です。
サーバントリーダーシップ研修により期待できる効果
・従業員の疲弊感が緩和されて、持続的に成長できる組織の基礎が築けます。
・社内のコミュニケーションが活発になり、組織が活性化します。
・リーダーのビジョンにメンバーがついてくるようになります。
スケジュール
標準2日間（ご相談に応じます）
人数
1クラス20人程度
研修の対象者
経営幹部、上位管理職の方
プログラムの内容
お問い合わせください

↑このページのトップへ