システム思考研修｜組織間の責任転嫁を防止し問題を解決する管理職研修

人材育成プログラム（管理職研修）　システム思考研修

責任転嫁のメカニズム、教えます

システム思考研修の概要
複雑な問題を解決するための思考方法であるシステム思考を学ぶ管理職研修です。起きている問題を表面的に捉えるのではなく、問題を引き起こしている構造に焦点を当てて根本的な解決策を見つけることができるようになります。
また、システム思考を身につけることで、「責任転嫁がどうして起こってしまうのか」や「自部門はどのような影響を他部門に与えているのか」を理解できるため、部門間で間が協力し合うきっかけを作ることも可能です。
このような会社におすすめです
・問題を他人や他の部署のせいにし、問題が解決されない。
・同じような問題が頻繁に起きている。
・部署間の連携がうまくいかず、業務効率が落ちている。
プログラムの特徴
・一方的な講義ではなく、ディスカッションやゲームの時間が多いため、学習意欲を高めながら多くの気づきを得ることができます。
・豊富な事例紹介により、職場で活用するイメージを持つことができます。
・実際に職場で起きている問題を取り上げ、研修中にその解決策を作成します。
システム思考研修により期待できる効果
・組織に起きている問題を根本的に解決します。
・部署間のコミュニケーションが円滑になります。
・的を得た方針が策定できます。
スケジュール
標準2日間（ご相談に応じます）
人数
1クラス20人程度
研修の対象者
管理職の方
プログラムの内容
お問い合わせください

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