メンタルヘルスコントロール研修｜メンタル不全防止 若手・中堅社員研修

人材育成プログラム（若手・中堅社員研修）　メンタルヘルスコントロール研修

自分で出せる処方箋、あります

メンタルヘルスコントロール研修の概要
自分がメンタルヘルス不全になっていることを早く気づくためではなく、そもそもメンタルヘルス不全が悪化しにくい働き方ができるようになるための若手・中堅社員研修です。メンタルヘルス不全になる芽を自ら摘むことができるようになります。選択理論心理学をベースにした『モチベーション・メカニズム』の中から、特に『基本的欲求』について学び、「メンタルヘルスがどのように悪化するのか」や、「メンタルヘルスがどのように改善するのか」を理解します。そして、メンタルヘルスを根本的に改善するための仕事の仕方を理解します。どんな人にも共通する理論であるため、誰でも、どのような業務に携わっていてもメンタルヘルスを改善するための工夫ができるようになります。
このような会社におすすめです
・メンタルヘルス不全による休職者が増えている。
・組織に活気がない。
・業務の停滞をなくしたい。
・訴訟のリスクを減らしたい。
プログラムの特徴
・一方的な講義ではなく、ディスカッションやゲームを通じて学ぶため、学習意欲が高まります。
・体感ゲームでの気づきを基に理論を学習するため、無理なくメカニズムの学習ができます。
・精神論や経験論ではなく、簡単な理屈によって理解するため、納得感が得られます。
・業界・業種を問わずに効果が発揮されます。
・豊富な事例紹介により、職場で活用するイメージが持てます。
・お客様の状況に合わせたコンテンツのカスタマイズが可能です。
メンタルヘルスコントロール研修により期待できる効果
・メンタルヘルスが改善されます。
・モチベーションが高まります。
スケジュール
標準2日間（ご相談に応じます）
人数
1クラス20人程度
研修の対象者
若手・中堅社員の方
プログラムの内容
お問い合わせください

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