キャリアデザイン研修｜仕事にやりがいを感じる 若手・中堅社員研修

人材育成プログラム（若手・中堅社員研修）　キャリアデザイン研修

「キャリアデザイン」−「主体性」≒「絵に描いた餅」

キャリアデザイン研修の概要
自分が仕事を通して得たいものや、価値観を整理することによって、主体的にキャリアを設計できるようになるための若手・中堅社員研修です。ヒューマンスキルのOSをバージョンアップし、主体的な姿勢を身につけるとともに、『モチベーション・メカニズム』を学び、適切にキャリアデザインをすることが楽しいビジネス人生を歩むためにとても大切であることを理解します。その上で、わかりやすく効果的なキャリアデザインの方法を用いて、自分のキャリアを設計します。自分の求めているものと今の仕事がつながるため、今の仕事にやりがいを感じやすくなります。
このような会社におすすめです
・仕事にやりがいを感じにくい社員が多い。
・目指すものがない社員が多い。
・自己分析ができていない社員が多い。
プログラムの特徴
・自分の求めていることや価値観のつながりを切らずに整理できるため、正確に自己分析できます。
・一方的な講義ではなく、ディスカッションやゲームを活用するため、学習意欲を高めながら多くの気づきを得ることができます。
・体感ゲームでの気づきを基に理論を学習するため、どなたでも無理なくメカニズムの学習ができます。
・精神論や経験論ではなく、簡単な理屈によって理解するため、どんな人でも理解することができます。
・業界・業種を問わずに効果が発揮される手法です。
・豊富な事例紹介により、現場で活用するイメージを持つことができます。
・お客様の状況に合わせてコンテンツのカスタマイズが可能です
キャリアデザイン研修により期待できる効果
・モチベーションが高まります。
・仕事にやりがいを持ちやすくなります。
・自分の目指すものや価値観を認識しながら仕事ができます。
スケジュール
標準2日間（ご相談に応じます）
人数
1クラス20人程度
研修の対象者
若手・中堅社員の方
プログラムの内容
お問い合わせください

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