コミュニケーション能力向上研修｜協力関係をつくる若手・中堅社員研修

人材育成プログラム（若手・中堅社員研修）　コミュニケーション能力向上研修（若手・中堅社員向け）

論理的思考だけではコミュニケーション能力は向上しません。

コミュニケーション能力向上研修（若手・中堅社員向け）の概要
職場において、上司や同僚と協力し合う関係をつくるための、コミュニケーション能力向上を目指す研修です。
論理的思考を身につければ相手にわかりやすく伝えることはできますが、本当の意味でのコミュニケーション能力向上は望めません。相手の感情を考慮に入れた接し方をする必要があります。
そのため、コミュニケーション能力向上研修では、始めに人の心と行動のメカニズム（モチベーション・メカニズム）を学びます。そして、人の感情の仕組みを理解できるようになった上で、具体的なコミュニケーションのテクニックを学びます。
このような会社におすすめです
・職場内のコミュニケーションが不足し、活気がない。
・過度のセクショナリズムが蔓延している。
・助け合いの文化がない。
・コミュニケーションに必要性を感じていない社員が多い。
・社員がお互いに表面的なコミュニケーションしかしていない。
プログラムの特徴
・一方的な講義ではなく、ディスカッションや体験ゲームを活用した研修であり、学習意欲を高めながら多くの気づきを得ることができます。
・経験則や精神論ではなく、理論で理解する研修ため、経験の少ない方でも容易に活用できます。
・業界・業種・社員の性質を問わずに効果が発揮される手法です。
・豊富な事例紹介により、現場で活用するイメージを持つことができます。
・お客様の状況に合わせた研修コンテンツのカスタマイズが可能です。
コミュニケーション能力向上研修（若手・中堅社員向け）により期待できる効果
・コミュニケーションが上手くいかない理由が分かり、自分で対策が考えられるようになります。
・表面的にではなく、相手の気持ちに配慮したコミュニケーションができるようになります。
・自ら積極的に周囲とコミュニケーションを図るようになります。
・周囲の人達からの協力が得やすくなります。
スケジュール
標準2日間（ご相談に応じます）
人数
1クラス20人程度
研修の対象者
若手・中堅社員の方
（新入社員やシニア社員など向けにカスタマイズすることも可能です）

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