セルフモチベーション研修｜モチベーションを保つシニア向け社員研修

人材育成プログラム（シニア社員向け研修）　セルフモチベーション研修（シニア向け）

シニアだから出来るモチベーション向上手法があります

研修の概要
役職定年、定年再雇用、役職がないなど、仕事に対するモチベーションを保ちにくい50代を中心とするシニア社員の方が、自分自身のモチベーションを高めることができるようになるための研修です。
このような会社におすすめです
・役職がついていない50代社員のモチベーションが低い。
・モチベーションが低いシニア社員を見て、若手のモチベーションも低下している。
・シニア社員が持つ技術の継承がうまく進まない。
・シニア社員が持つ経験や技術を有効活用したい。
プログラムの特徴
・一方的な講義ではなく、ディスカッションやゲームの時間が多いため、学習意欲を高めながら多くの気づきを得ることができます。
・体感ゲームでの気づきを基に理論を学習するため、どなたでも無理なくメカニズムの学習ができます。
・精神論や経験則ではなく、整理された理論があるため、どんな人でも理解することができます。
・業界・業種を問わずに効果が発揮される手法です。
・豊富な事例紹介により、現場で活用するイメージを持つことができます。
・お客様の状況に合わせてコンテンツのカスタマイズができます。
・研修効果を持続させるためのフォロー研修や教材の提供が可能です。
研修に期待される効果
・常に前向きに仕事に取り組むためのセルフコントロール手法が身につきます。
・チャレンジ精神が高まります。
・若手社員への技術継承が進みやすくなります。
スケジュール
標準2日間（ご相談に応じます）
人数
1クラス20人程度
研修の対象者
50〜60歳くらいのシニア社員
プログラムの内容
お問い合わせください

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