新入社員スタートダッシュ研修｜３つの基本姿勢が身につく新入社員研修

人材育成プログラム（新入社員研修）　新入社員スタートダッシュ研修

「新入社員」＋「3つの基本姿勢」＝「できる！今年の新人」

新入社員研修の概要
ビジネスパーソンとして活躍するための基本姿勢を学習する新入社員研修です。
入社1〜3年目の若手社員に求められる基本姿勢「周囲の人間と信頼関係を構築する」「失敗を恐れず挑戦する」「指示待ちにならず、自ら積極的行動する」を、研修を通して学びます。また、自分が仕事をしていく上での指針となる価値観を確認します。
このような会社におすすめです
・周囲の人間に相談したり、協力を求めたりすることができない人が増えている。
・離職してしまう社員が増えている。
・成長を実感できずにモチベーションを落とす社員が多い。
・自分のやりたいことに向かって、主体的に仕事に取り組む新入社員が減っている。
・環境の変化によって新人が成果を上げるまでに時間がかかるようになった。
プログラムの特徴
・体感ゲームにより、学習意欲を高めながら深い気づきを起こします。
・豊富な事例により、現場で活用するイメージを持つことができます。
・多くのワークを通じて、気づきを得ることができます。
新入社員研修により期待できる効果
・常に前向きに仕事に取り組むためのセルフコントロールができるようになります。
・周囲の協力を得ながら仕事を進めるためのコミュニケーションができるようになります。
・自分で考え、積極的に行動するようになります。
スケジュール
2日間（ご相談に応じます）
研修の対象者
入社1年目の社員
プログラムの内容
お問い合わせください

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