育てながら、自分も育つ!新人育成を活用した「OJTリーダー育成方法」紹介セミナー
- 意識改革
- 自律人材育成
- 組織活性化
- 若手・中堅
日時 | 2018年12月4日(火) |
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開催時間 | 14:00〜17:00(受付 13:45〜) |
OJTリーダーが新人を【育てながら、育つ】ことが重要です。
そのためには、メンバーに教え込むのではなく、OJTリーダー自体が「学ぶ姿」「育つ姿」を見せる必要があります。
OJTリーダーが新人を育てながら、自ら育つ、そのことを通じて組織全体の人材育成風土を作ることができます。
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・新人育成はOJTリーダーにとって絶好の成長の機会である。組織にとっても人材育成風土つくりの機会。
・OJTリーダーは、新人に教え込むより、自分が「学ぶ姿」「育つ姿」を見せる。
・「先に全体像を知りたい」「先に教わってから経験したい」と先に答えを欲しがる新人に対応したOJT手法を身につける。
・OJTリーダーは内的コントロールの考えを身につけたうえで、説明技術・任せる技術・ファシリテーション・コーチングスキルを学ぶ。
・OJTリーダーは周囲を巻き込み新人育成のプロデューサーになる。
・組織全体で新人育成を実現し、そのプロセスで人材育成風土を醸成する。
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【内容】
1.【育てながら、育つ】OJTリーダー育成の全体像
2.OJTリーダー自身が身につけるべきスタンスとスキル
3.OJTリーダー研修の一部コンテンツの体験
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会場 | レアリゼアカデミー |
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住所 | 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル 3F |
アクセス |
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対象者 | 自社・自組織で研修実施をご検討中の経営者、経営幹部、 |
無料 | 株式会社レアリゼ セミナー運営事務局TEL : 03-6722-6677 / FAX : 03-6722-6688 |