日本電気株式会社（ＮＥＣ）様
管理職のマネジメントスタイルが変わると、 組織全体に良い影響が波紋のように広がっていく
ITプラットフォーム企画本部
人事統括マネージャー
菅牟田 健一 氏 （※部署・役職はインタビュー当時のものです。）
導入事例一覧
野村證券株式会社様
時代の変化を先取りする組織へと変革するために、 真に強いリーダーシップを身につける
人材開発部
部長
関 則昭氏 （※部署・役職はインタビュー当時のものです。）
東京海上日動火災保険株式会社様
"自ら考え、発信し、行動する" 社員を育てるマネジメントスタイルを身につける
人事企画部 部長 兼
企画組織・能力開発グループリーダー
小西 孝久 氏(※部署・役職はインタビュー当時のものです)
第一生命保険株式会社 様
環境変化を建設的に受け止め、『自分ごと化する』という意識の醸成
コストマインド変革TF部長
高崎 康雄 氏 （※部署・役職はインタビュー当時のものです）
TIS株式会社 様
社員がプロフェッショナルとして前向きになっていくことが 社の活性化につながっていく
企画本部 人事部 人材育成グループ
統括マネージャー
南部 実朗 氏 (※部署・役職はインタビュー当時のものです)
関東三菱自動車販売株式会社様
成果を上げ続ける店舗運営実現に向けた 店長のマインド醸成
取締役
管理本部長 兼 企画室長
片桐 務 氏( ※部署・役職はインタビュー当時のものです)
株式会社ぐるなび様
原理原則を学ぶことで、より自信をもった日々のマネジメントを ー新任リーダーへの組織からの支援
執行役員
管理本部 人事部門長
田中 潤 氏 （※部署・役職はインタビュー当時のものです。）
株式会社乃村工藝社様
管理職層のリーダーシップ強化により、 組織の生産性を向上させる
人事・総務本部人事部人事企画2課
課長 竹中 久恭 氏 （写真右）
チーフ 高橋 寿佳 氏 （写真左）
税理士法人 成迫会計事務所様 導入事例①
エキスパート揃いの組織だからこそ直面した課題解決のヒントは「サーバントリーダーシップ」
高橋 由一 様、井上 敦 様、小川 真未 様（写真右から）
株式会社りそな銀行 ひょうご地域様
マネージャーの意識改革、 それが地域全体の経 力向上につながる
ひょうご地域CEO
藤原 利住 氏 （※部署・役職はインタビュー当時のものです。）