成長促進が難しい時代の人材育成担当者が知っておくべき４つの『なぜ』と解決法

成長促進が難しい時代の人材育成担当者が知っておくべき
４つの『なぜ』と解決法セミナー

～研修効果にいま一つ納得がいかない。その理由が４つの『なぜ』で分かります。～

ホワイト化し過ぎた職場。

「働く」ということに対する意識の多様化。

個別化されたタスクと忙しさによる余白の無さ。


一人ひとりが職場において成長しづらい環境になってきました。

しかしながら、企業において人の成長が不可欠であることは変わることがありません。


このような環境の中、OFF-JTである「研修」のあり方が見直されてきています。


職場で適度な負荷を強いる中で成長を促していた時代から、
一人ひとりが成長に向けて、自ら一歩を踏み出すことから始める時代へ。

その起点の一つとなる研修の「アップデート」について、セミナーを開催いたします。

研修企画を担当している人材育成担当者の皆様にとどまらず、人が成長することについて携わっている方にお勧めのセミナーです。

1. なぜ、研修受講者は研修に没入しないのか？
2. なぜ、研修で理解しても、現場で実践出来ないのか？
3. なぜ、学んでも継続が難しいのか？
4. なぜ、人は変われないのか？