今、経営幹部育成の刷新が必要な３つの理由セミナー
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CC：寺木康平
人口が減少し、市場が縮小する中で、過去の延長線上のビジネスでは、継続的な成長が見込めません。
成長にはイノベーションが必要です。カリスマリーダーがイノベーションを起こすかもしれません。
しかし、組織が大きくなるとトップ一人のイノベーションにも限界が訪れます。
現場でのイノベーションが必要なのです。
残念ながらトップダウンの官僚的ヒエラルキー組織では、現場主導のイノベーションは起こせません。
また、コロナ禍でリモートワークが定着した今、社員を管理で動かすことは現実的ではありません。
自律型人材を育成し、自律型組織を目指すしかありません。
不透明な時代に必要なのは、自分でアンテナを立て、自分で考え行動する「自律型人材」です。
自律型組織は、自律型人材がコラボレーションし化学反応を起こし創造性を発揮します。
自律型人材、自律型組織を創るキーマンは管理職です。
管理職が何をすれば良いのか、何が出来るのかをご紹介します。
| 日時 | 無料セミナー一覧、または申し込みフォームよりご確認ください。 |
|---|---|
| 会場 | お申込み後にオンラインミーティングへご招待させていただきます。 |
| 参加費 | 無料 |
| 対象者 | 自社・自組織で研修実施をご検討中の経営者、経営幹部、人事および事業部の教育部門責任者・担当者様 |
| 準備物 | PC及びタブレット・スマートフォン等のインターネットに接続できる端末 （カメラ、マイクともに終始オフの状態でご参加頂けます。） |
| 注意事項 |
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