- HOME
- 資料ダウンロード
資料ダウンロード
資料ダウンロードの会員登録を行っていただくと、すべての資料をダウンロードいただけます。以下の資料ダウンロード会員登録よりアカウントをご取得ください。
ID・パスワードをお持ちの方は、「ログイン」ボタンを押して資料ダウンロードページへお進みください。
ID・パスワードをお持ちでない方は、「新規資料DL会員登録」ボタンよりお進みになり、会員登録後、ログインをお願いします。
管理職に求められる
役割とスキル①
人事・教育研修スタッフ向けの専門情報誌「企業と人材」2022年1月号～12月号にて「管理職に求められる役割とスキル」というテーマで連載をさせて頂きました。好評につき、ダウンロード資料として掲載させて頂きます。
- 1, VUCA時代に求められる管理職像
- 2, 変化する管理職の役割
- 3, VUCA時代に管理職に求められる役割と スキル
- 4, まず「関係の質」の向上から始める
- 5-7, 自律型人材の育成
管理職に求められる役割とスキル②
人事・教育研修スタッフ向けの専門情報誌「企業と人材」2022年1月号～12月号にて「管理職に求められる役割とスキル」というテーマで連載をさせて頂きました。好評につき、ダウンロード資料として掲載させて頂きます。
- 8,コーチング・コミュニケーション
- 9, コーチング・コミュニケーションの誤解
- 10, 経験学習とフィードバック
- 11, エンゲージメントとウェルビーング
- 12, VUCA時代における管理職の役割
自律型組織創成のヒント
レアリゼでは「We are the Leaders.全ての人をリーダーにして、自律型組織を創る」をビジョンに掲げ、教育・研修等、組織変革のお手伝いをさせて頂いております。
なぜ、学んだはずのことが実践出来ないのか
「こんなに教育施策を打っているのに、なぜ社員達の行動は変わらないのか」そんな悩みを抱えている教育・研修担当者様は多いのではないでしょうか？ 学んだことが実践されない理由や、学んだことを実践してもらうためにどのようにアプローチしたらいいのか、簡潔にまとめました。
部下をやる気にさせる
「上司のサーバント
リーダーシップ」
先を見通しにくいビジネス環境下において注目の高まっている「サーバント・リーダーシップ」は組織の継続的な成長を生み出し、部下のやる気を高め、主体性を引き出します。これまでのリーダーシップ理論や企業の実践事例と共に、詳しく解説しています。自社における「あるべきリーダーシップ像」について再考したい方はぜひお読みください。
