レアリゼの導入事例
対談・インタビュー
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〜UTグループ株式会社 経営改革部門 人事ユニット 統括部長 辰口健介氏と弊社プランナー李との対談~
UTグループ株式会社の「幹部候補」に限定した新卒採用・育成プログラムについて -
アサヒ飲料株式会社 人事総務部長 相田幸明氏と弊社真田が対談~ 「アサヒ飲料から学ぶ、若手人材育成とリーダーシップ開発」 ~主体性を引き出し、持続的に成長する組織づくりとは~
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しあわせリーダーズ合同会社 協働代表 慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員 朝野 かおり氏と弊社真田が「講師サミットオンライン2021」で対談
リモートワーク下で活躍できるリーダーとこれからのチームのあり方 〜サーバントリーダーシップとコンパッションの視点より〜 -
慶應義塾大学大学院教授 前野 隆司氏と弊社真田が講演~ニューノーマルな時代に「生き残る組織」を創る「リーダーシップ」とは~
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東急建設株式会社 管理本部人事部人事企画グループリーダー石藤 昭徳氏と弊社プランナーの山﨑が「自律共創型組織の実現に向けたエンゲージメント向上施策とは」というテーマで「HRカンファレンス2021秋」にて対談をさせて頂きました
セミナー
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管理職1年目が必ず学ぶべき「3つの鉄則」研修 紹介セミナー
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「フォロワーシップ研修」紹介セミナー
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【パーパス・ドリブン】リモート下でも部下の主体性を引き出すマネジメント研修 体験セミナー