プランナー
（コンサルティング営業）

前職は人材派遣業界で働いていましたが、職場の雰囲気が悪くすぐに人が辞めてしまう組織を多く見てきました。「組織風土や働く人の意識を変革したい」と思った中で、レアリゼの「人と組織と社会を幸せにする」というミッションに共感し入社しました。

自分が企画したソリューションを通じて、受講生の変化を直に感じられることです。研修後に受講生から「学んだことを実践したら部下がイキイキした」「研修のおかげで周囲との関係が良くなった」というお言葉を聞けるのはプランナー冥利に尽きると思います。

受講生の実状を考え抜くことです。研修は一歩間違えるとただの正論の押しつけや机上の空論になりかねません。受講対象者の性格や周囲との関係性などを極限まで考え抜くことが、受講生のためになる研修を作る上で最も大切だと思っています。

迷った時は「相手にとってどうなのか」と考えることは意識しています。
自分が納得しているかどうかも大切ですが、相手に「そうだよね」と思ってもらえるかどうかを大切にしています。

どのクライアントも同じような悩みを抱えていらっしゃいます。しかし、表面的な課題を聞いて何かご提案したとしても、ソリューションにはつながりません。本当のところはどうなのか？を引き出し、課題を発見していくことが、この仕事の難しさであり、おもしろさだと思います。

「まだ検討してる段階なんだけどね」等、クライアントの方から相談してもらえるケースを増やしていきたいです。
組織をよくするために、一緒に取り組むパートナーだと思ってもらえるようになりたいです。