変化の時代の中、問題解決のための最適解を出すのが非常に難しい状況となりました。それに伴い、次世代幹部育成へのアプローチも、正解を導き出す能力を身に付けるためのリーダートレーニングから、組織の一人ひとりを活かすことが出来るリーダーシップを身に付けることへと変化してきています。
本プログラムでは、経営層レベルでの視座の獲得と共に、現在の組織運営に見合ったリーダーシップスタイルを身に付けます。
経営層レベルでの視座を獲得する
ビジョンメイキング(志をつくる)
リーダーシップスタイルを見つめ直す
いくら正しい理論や知識を「教えて」も、意識変革は起きません。
意識変革とは気づきであり、発見や納得の結果として起きるものなのです。気づき・発見・納得が起き、「意識変革」に至るためのレアリゼメソッドの一部を紹介します。