Z世代新人をどう受け入れ、どう育てるか
「2020年度 新入社員育成プログラム」紹介セミナー

  • 自律人材育成
  • 新入社員
日時 2019年11月15日(金)
開催時間 14:00〜17:30(受付 13:45〜)

ある調査では、61%のZ世代は現在の組織に在籍する予定期間を2年以内と答えました。「叱られることを極度に嫌う」「自分で考えずに、すぐに答えを聞きたがる」「主体性がない」「自分の価値観をとても大切にする」「お金以上に自分の時間を重視する」「自由をとても大事にする」そんなZ世代新人を離職させず、立派な戦力に育成するには2つのことが必要です。

※Z世代とは、1995年以降に生まれた世代で常にデジタルツールに囲まれて育ち「デジタルネイティブ」の世代。それまでの世代とは異なる環境に育ち、独特の感性を持ち、恐怖・リスクを避けて、安全安心を求める特徴がある。

(1)新人の早期の意識変革

最初にボタンを掛け違うと、離職するか、戦力化しないままです。レアリゼは意識改革の専門会社です。長年大量離脱で悩む不動産会社様の新人研修で、翌年度離職率ゼロを実現 等、導入実績が多数あります。

(2)受け入れる側も変わる。彼らの価値観を理解し、彼らの特徴を踏まえた指導をする必要があります。

 

【プログラム】

1)Z世代新人をどう受け入れるか。受け入れ側が、どう変わるべきか。

上意下達の指導からサーバントリーダーシップの指導へ

2)新人研修のご紹介(概要説明と一部プログラムの体験)

  • ・学生から社会人へのマインドセット
  • ・Z世代の良さを活かしながらも、現実を受け入れ変えるべき点をどう変えるか
  • ・「主体性」「チャレンジ」の原動力と阻害要因

 

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会場 レアリゼアカデミー
住所

東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル 3F
アクセスマップはこちらから

アクセス
  • 四ッ谷駅より徒歩約7
  • 麹町駅より徒歩約5
  • 赤坂見附駅より徒歩約7
  • 永田町駅より徒歩約8
対象者

自社・自組織で研修実施をご検討中の経営者、経営幹部、
人事および事業部の教育部門責任者・担当者
(※プログラムの構成上、同業者および個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。)

参加費

無料

お問い合わせ

株式会社レアリゼ セミナー運営事務局

TEL : 03-6722-6677 / FAX : 03-6722-6688
E-mail:jimukyoku@realiser.co.jp