「3年目社員のためのリーダーシップ研修」体験セミナー
~若手には若手のリーダーシップを!~

基本的なことが自分で出来るようになってきた入社3年目。

なかには、もう‘いっちょ前‘の気分の人もいるでしょう。

「言われた事はしっかりこなせてるし、自分の仕事は出来ていますけど何か?」

 

とんでもない。

こんなことで自己完結し、自己満足に浸ってもらっては困ります。

やっとスタート地点に立ったに過ぎないのですから。

 

若手がリーダーシップを発揮するのはここからです。

それは、「言われた事」にとどまらず、自分から「より大きな成果」を作りにいくことです。

 

残念ながら、そのために必要な知識、スキル、人脈はまだ足りないでしょう。

そこで、「個人の枠」を超えるのです。上司・先輩・他部署など周囲の力を借ります。

自ら周囲を巻き込んで仕事をするのです。自分から仕掛けます。

それが3年目社員のリーダーシップです。

このリーダーシップを鍛えるセミナーです。

 

本セミナーでは、若手のリーダーシップを開発する研修のエッセンスを、ワークの体験も含めて、ご紹介します。

【当日の内容】

1、オンライン「体感ゲーム」で気づく、若手のリーダーシップに必要なこと

自己完結、自己満足では「大きな成果」は出せないことに気づく。

2、若手リーダーシップの3つのステップ

3、上司・先輩・他部署など周囲の力を借りる具体的手法

4、「職場巻き込み計画」作成シミュレーション

5、研修プログラム全体のご紹介