対談・インタビュー一覧
- ダイバーシティ -
〜ＵＴグループ株式会社 経営改革部門 人事ユニット 統括部長 辰口健介氏と弊社プランナー李との対談～
アサヒ飲料株式会社 人事総務部長 相田幸明氏と弊社真田が対談～ 「アサヒ飲料から学ぶ、若手人材育成とリーダーシップ開発」 ～主体性を引き出し、持続的に成長する組織づくりとは～
しあわせリーダーズ合同会社 協働代表 慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員 朝野 かおり氏と弊社真田が「講師サミットオンライン2021」で対談
リモートワーク下で活躍できるリーダーとこれからのチームのあり方 〜サーバントリーダーシップとコンパッションの視点より〜
東急建設株式会社 管理本部人事部人事企画グループリーダー石藤 昭徳氏と弊社プランナーの山﨑が「自律共創型組織の実現に向けたエンゲージメント向上施策とは」というテーマで「HRカンファレンス2021秋」にて対談をさせて頂きました
「有名企業の課題と成長から考える、次世代経営者育成の秘訣」というテーマで 弊社代表の真田と弊社ビジネススクール企画・運営担当の中川が「HRカンファレンス2021秋」 で対談をさせて頂きました。
L.E.T. （Leader Effectiveness Training）の専門家 辻 達諭氏と弊社真田との対談
筑波大学大学院 人間総合科学研究科 相川 充教授と弊社代表真田が、相川教授著書『人づきあい、なぜ7つの秘訣？』についてお話をお伺いいたしました。
〜ＵＴグループ株式会社経営改革部門人事ユニット 統括部長 辰口健介氏と弊社プランナー李が「HRカンファレンス2021秋」で「～UTグループの事例から考える～ 幹部候補人材は新人から幹部候補として育成する」というテーマで対談をさせて頂きました。
