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仕事や人生の選択肢が今ほど多くない時代のリーダーは管理することで人を動かすことが出来ました。
しかし、選択肢が増え、価値観は多様化しています。コロナによって、リモートワークや副業解禁なども急速に進んでいます。この状況では管理して人を動かすことは出来ません。

一方、リーダーにも正解が見えない環境下では、メンバー一人一人が問題意識を持ち、アンテナを立て、自律的に動くことが求められます。これを実現するリーダーシップには、「サーバントリーダーシップ」が最も相応しいと考えます。

未来を見通し、ビジョンを創るには、その前提として、現実世界を正確に理解することが不可欠です。
情報過多で、フェイクニュースに溢れ、情報が錯綜する現代において、これはかなり難しいことです。また空気を読んだり、個人的価値観に引きずられたり、その場の感情に左右されていては正しい意思決定は出来ません。

リーダーは、ＦＡＣＴ主義、実証主義やクリティカル思考を身につけるべきです。これにより、冷静に現実を観ることが出来ます。