パラダイムの柔軟性
近い将来の働き方 2016年8月、厚生労働省は「働き方の未来2035:一人ひとり…
専門家コラム一覧
外国人が日本でリーダーシップを学ぶ理由は3.11だった！（言論プラットフォームアゴラ掲載）
言論プラットフォームアゴラ掲載に代表真田の記事が掲載されております。掲載記事はこ…
適応・進化能のある組織
情報化時代の組織の特徴 現代社会は、インターネットの普及に伴って情報化の波が激し…
ウェルビーイングな組織のメリットと、ウェルビーイングの６つの側面
私たちが推進する「ウェルビーイング」とは、ただ病気ではないというだけではなく、心…
ワールド・カフェとは？
ワールド・カフェとは？全員参加型の大規模な対話手法であるホールシステム・アプロー…
ポジティブ心理学の「志」と司馬遼太郎（前編）
二十一世紀に生きる「我々」へ～レアリゼアカデミー発・「知と志のネットワーク」に寄…
生物的な組織における全体性と自己一致
21世紀に入って加速している情報ネットワーク社会は、確実に私たちの生活スタイル…
中居正広に学ぶリーダーの「癒しの力」（言論プラットフォームアゴラ掲載）
言論プラットフォームアゴラ掲載に代表真田の記事が掲載されております。掲載記事はこ…
なぜ会社の研修は役に立たないと言われるのか？
代表真田の記事がYOMIURI ONLINE に掲載されております。掲載記事はこ…